Premios de Investigación - Finalistas
(Por orden alfabético del primer autor)
PREMIO GENERAL ACEDE-2017 A LA MEJOR COMUNICACIÓN
FIRST MOVER ADVANTAGES, COMPETITIVE STRATEGY AND FIRM PERFORMANCE
Gómez Villascuerna, Jaime; Pérez Aradros Muro, Beatriz; Salazar Terreros, Idana (Universidad de La Rioja)
ACHIEVING ENGAGEMENT AMONG HOSPITALITY EMPLOYEES: A SERIAL MEDIATION MODEL
Huertas Valdivia, Irene (Universidad Rey Juan Carlos); Lloréns Montes, F. Javier (Universidad de Granada)
COMMON WELFARE HRM SYSTEM AND FIRM INNOVATIVENESS: THE IMPORTANCE OF ALTRUISM
Mallén Broch, Francisco Fermín; Rodríguez Sánchez, Alma M.; Chiva Gómez, Ricardo; Guinot Reinders, Jacob (Universidad Jaume I)
ABRE LOS OJOS: EL EFECTO DE LA DISONANCIA ENTRE PERCEPCIÓN Y REALIDAD DEL CONTEXTO COMPETITIVO
Montoro Sánchez, Ángeles; Maylín Aguilar, Caridad (Universidad Complutense de Madrid)
MANAGING MACHIAVELLIAN EMPLOYEES` UNETHICAL INCLINATION: THE ETHICAL-BUFFERING ROLE OF MANAGERIAL ETHICAL LEADERSHIP INCLINATION
Ruiz Palomino, Pablo; Linuesa Langreo, Jorge (Universidad de Castilla La Mancha)
¿SON TODOS LOS PILARES LEAN RESPETUOSOS CON EL MEDIO AMBIENTE? UN ESTUDIO CON DATOS DE PANEL
Sartal Rodríguez, Antonio (Universidade Nova de Lisboa); Martínez Senra, Ana I. (Universidad de Vigo); Cruz Machado, Virgilio (Universidade Nova de Lisboa)
SHARING, TRANSFER AND ALLOCATION AS BUSINESS RELATEDNESS MECHANISMS IN CORPORATE DIVERSIFICATION STRATEGY
Villasalero Díaz, Manuel (Universidad de Castilla La Mancha)
PREMIO ACEDE-2017 INVESTIGADOR NOVEL
UNDERSTANDING THE INNOVATIVE BEHAVIOUR OF FIRMS: THE PERSISTENCE DECISION
Bernal, Pilar (Universidad de Zaragoza)
MANAGING MACHIAVELLIAN EMPLOYEES´ UNETHICAL INCLINATION: THE ETHICAL-BUFFERING ROLE OF MANAGERIAL ETHICAL LEADERSHIP INCLINATION
Linuesa Langreo, Jorge (Universidad de Castilla La Mancha)
FIRST MOVER ADVANTAGES, COMPETITIVE STRATEGY AND FIRM PERFORMANCE
Pérez Aradros Muro, Beatriz (Universidad de La Rioja)
PREMIOS SECCIONES ACEDE 2017
Dirección de Operaciones y Tecnología
CLOUD COMPUTING ASSIMILATION: INTERNAL AND EXTERNAL IT AS ANTECEDENTS AND SUPPLY CHAIN INTEGRATION AS A CONSEQUENCE
Maqueira Marín, Juan Manuel; Moyano Fuentes, José; Bruque Cámara, Sebastián (Universidad de Jaén)
EXAMINING DESORPTIVE CAPACITY IN SUPPLY CHAINS: THE ROLE OF ORGANIZATIONAL AMBIDEXTERITY
Roldán Bravo, María Isabel (Universidad de Jaén); Lloréns Montes, Francisco Javier; Ruiz Moreno, Antonia (Universidad de Granada); Huertas Valdivia, Irene (Universidad Rey Juan Carlos)
¿CUÁNTO HAY DE FILOSOFÍA EN EL ÉXITO DE UN PROGRAMA LEAN? CONFRONTANDO LOS PARADIGMAS LEAN TOOLBOX Y LEAN CULTURE
Sartal Rodríguez, Antonio (Universidade Nova de Lisboa, Universidad de Vigo); Lozano, Luis M. (Universidad de Vigo)
Recursos Humanos
UN ANÁLISIS MULTINIVEL DE LA INFLUENCIA DE LOS SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS SOBRE EL RENDIMIENTO DE LOS EMPLEADOS A PARTIR DEL MODELO AMO
Beltrán Martín, Inmaculada; Bou Llusar, Juan Carlos (Universidad Jaume I)
COMMON WELFARE HRM SYSTEM AND FIRM INNOVATIVENESS: THE IMPORTANCE OF ALTRUISM
Mallén Broch, Francisco Fermín; Rodríguez Sánchez, Alma M.; Chiva Gómez, Ricardo; Guinot Reinders, Jacob (Universidad Jaume I)
MANAGING MACHIAVELLIAN EMPLOYEES´ UNETHICAL INCLINATION: THE ETHICAL-BUFFERING ROLE OF MANAGERIAL ETHICAL LEADERSHIP INCLINATION
Ruiz Palomino, Pablo; Linuesa Langreo, Jorge (Universidad de Castilla La Mancha)
Empresa familiar
IMPROVING AFTER ENVIRONMENTAL FINES: THE MODERATING ROLE OF EXECUTIVES AND DIRECTORS´ TURNOVER
Aragón Correa, J. Alberto (University of Surrey); Ortiz de Mandojana, Natalia (Universidad de Granada)
EUROPEAN FAMILY FIRMS AND M&A BEHAVIOR: THE ROLE OF FIRM HETEROGENEITY AND THE LEGAL CONTEXT
Requejo, Ignacio; Reyes Reina, Fernando Enrique (Universidad de Salamanca); Sánchez Bueno, María José (Universidad Carlos III); Suárez González, Isabel (Universidad de Salamanca)
DISPROPORTIONAL FAMILY BOARD POWER: THE EFFECT OF MULTIPLE SHAREHOLDERS AND THEIR IDENTITY
Sacristán Navarro, María (Universidad Rey Juan Carlos); Gómez Ansón, Silvia (Universidad de Oviedo); Cabeza García, Laura (Universidad de León)
THE MODERATING ROLE OF SOCIOEMOTIONAL WEALTH IN THE VALUE CREATION OF PRIVATELY HELD FAMILY BUSINESSES
María José Martínez Romero; Alfonso A. Rojo Ramírez; María del Pilar Casado Belmonte (Universidad de Almería)
Marketing
FACTORES DETERMINANTES DE LA POPULARIDAD Y DIFUSIÓN DE LOS TUITS. UN ESTUDIO COMPARATIVO ENTRE MARCAS
Cordero Gutiérrez, Rebeca; Lahuerta Otero, Eva (Universidad de Salamanca)
ANALYSING SHOP ASSISTANTS´ EFFECTIVECTVENESS TO INFLUENCE RETAIL CUSTOMER EXPERIENCE: SITUATIONAL AND CUSTOMER-RELATED FACTORS
Lucía Palacios, Laura; Pérez López, Raúl; Polo Redondo, Yolanda (Universidad de Zaragoza)
AMBIDEXTERITY AS A KEY FACTOR IN LEAVING THE CRISIS BEHIND: AN APPLICATION IN THE FIELD OF BANK BRANCHES
Monferrer Tirado, Diego; Estrada Guillén, Marta; Moliner Tena, Miguel Ángel (Universidad Jaume I)
Economía Financiera
TRADE CREDIT POLICY AND FAMILY CONTROL
Díaz Díaz, Nieves Lidia (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria); García Teruel, Pedro Juan; Martínez Solano, Pedro (Universidad de Murcia)
THE INFLUENCE OF FINANCIAL CONSTRAINTS ON THE TAKEOVER PREMIUM: INTERNATIONAL EVIDENCE
Feito Ruiz, Isabel (Universidad de León)
BANK AND NONBANK DEBT DURING BANKING CRISES: CREDITOR RIGHTS AND INFORMATION SHARING
Fernández, Ana I. (CUNEF); González, Francisco (Universidad de Oviedo); Suárez, Nuria (CUNEF)
Dirección Internacional
TELL ME WHERE YOU COME FROM AND I´LL TELL YOU WHERE YOU´RE GOING: ASYMMETRIES IN THE IMPACT OF INSTITUTIONAL DISTANCE ON FIRM MARKET ENTRY
Domínguez Bronchal, Beatriz; Gómez Villascuerna, Jaime (Universidad de La Rioja); Maícas López, Juan P. (Universidad de Zaragoza)
DOES INNOVATION MATTER? HOME COUNTRY INSTITUTIONS AND EXPORTS OF FIRMS IN TRANSITION ECONOMIES
Hernández Paz, Virginia; Nieto, María Jesús; Rodríguez, Alicia (Universidad Carlos III)
DISENTANGLING THE PLACE OF MNES THROUGH THEIR INTERNATIONAL SOCIAL CAPITAL: THE ROLE OF COMMUNITIES OF PRACTICE AND CLUSTERING
Urzelai, Berrbizne; Puig, Francisco (Universidad de Valencia)
Función Empresarial y Creación de Empresas
WHY DOES ENTREPRENEURIAL STATUS VARY ACROSS COUNTRIES? AN INSTITUTIONAL APPROACH
Fuentelsaz Lamata, Lucio; Maícas López, Juan P.; Montero Villacampa, Javier (Universidad de Zaragoza)
THE PARADOX OF OPENNESS IN STARTUPS
Giménez Fernández, Elena M. (Universidad Complutense de Madrid); Beukel, Karin (Copenhagen University)
IN SEARCH FOR THE DREAM TEAM: TOP MANAGEMENT TEAM TURNOVER AND THE COMBINED EFFECTS OF DEPTH, BREADTH AND PRIOR SHARED EXPERIENCES ON THE PERFORMANCE OF ENTREPRENEURIAL FIRMS
Larrañeta Gómez-Caminero, Bárbara; Aguilar Caro, Rocío (Universidad Pablo de Olavide); Zahra, Shaker A. (Carlson School of Management, University of Minnesota)
ENTREPRENEURIAL ORIENTATION AND MARKET DYNAMISM: EFFECT OF KNOWLEDGE ABSORPTIVE CAPACITY
Ruiz Ortega, María José; Rodrigo Alarcón, Job; Parra Requena, Gloria (Universidad de Castilla La Mancha)
Estrategia Empresarial
UNDERSTANDING THE INNOVATIVE BEHAVIOUR OF FIRMS: THE PERSISTENCE DECISION
Bernal, Pilar; Maícas, Juan P. (Universidad de Zaragoza); Vargas, Pilar (Universidad de La Rioja)
SUSTAINING MARKET SHARE LEADERSHIP IN THE PRESENCE OF DEMAND CHANGES: THE ROLE OF CHALLENGERS` INTERNATIONAL EXPERIENCE
Garrido, Elisabet (Universidad de Zaragoza); Giachetti, Claudio (Ca`Foscari University of Venice)
EUROPEAN FAMILY FIRMS AND M&A BEHAVIOR: THE ROLE OF FIRM HETEROGENEITY AND THE LEGAL CONTEXT
Requejo, Ignacio; Reyes Reina, Fernando Enrique (Universidad de Salamanca); Sánchez Bueno, María José (Universidad Carlos III); Suárez González, Isabel (Universidad de Salamanca)