ENVÍO DE TRABAJOS


Envío de trabajos

Instrucciones

El período de recepción de trabajos es del 26 de noviembre de 2018 al 22 de enero de 2019.

Los trabajos se remitirán al comité científico del Congreso a través del sistema de gestión de comunicaciones de ACEDE. En breve estará disponible el enlace de acceso.

En el sistema de gestión de comunicaciones, los autores deberán:

  1. Registrarse como usuarios del sistema.
  2. Dar de alta la comunicación propuesta para el Congreso introduciendo los datos de identificación y clasificación que se solicitan en el sistema.
  3. Indicar si el trabajo se envía en la modalidad de “manuscrito regular” o de “proyecto de tesis”.
  4. Cargar dos copias del trabajo completo siguiendo las indicaciones del sistema:
  • La primera copia (final) contendrá toda la información relativa a los autores.
  • La segunda copia (anónima) deberá estar preparada para una revisión anónima. Ver preparación: Preparar_documentos_anonimos 
  • Para la preparación de los “proyectos de tesis”, ver además las instrucciones detalladas ofrecidas en el apartado de Autores taller doctoral.

 Los trabajos se aceptarán escritos en español o en inglés, habrán de ser originales o nuevos (no publicados aún), no deberán superar las 40 páginas de extensión (interlineado doble), incluyendo el texto, gráficos, tablas, notas y bibliografía.

Plantillas para presentación de trabajos:

MODELO_FINAL_ACEDE_2019

MODELO_ANONIMO_ACEDE_2019

Contacto con la organización del congreso: sistema@congresoacede.org

Condiciones de participación para comunicaciones

Los idiomas oficiales del congreso serán el español y el inglés, por lo que en el congreso habrá sesiones paralelas tanto en inglés como en español.

Todos los trabajos serán sometidos a una doble evaluación anónima.

Los autores recibirán por correo electrónico la información relativa a la evaluación de su trabajo, así como la decisión del comité científico respecto a la aceptación o no del mismo para su presentación en el Congreso, sea en la categoría de “comunicación oral”, “mesa interactiva” o “taller doctoral”.

Los trabajos aceptados como “comunicación oral” serán presentados por uno de sus autores y serán objeto de un comentario crítico por parte de un relator, a fin de fomentar el debate, la mejora del trabajo y la construcción científica.

Los trabajos aceptados para las “mesas interactivas” serán presentados por uno de sus autores y comentados de forma crítica por parte de un Presidente/Relator, y serán debatidos por los restantes componentes de la mesa.

Los trabajos aceptados que sean presentados en el Congreso estarán disponibles en formato PDF para los asistentes inscritos.

El número máximo de trabajos enviados en los que aparezca un mismo autor no podrá exceder de tres, tanto si es de forma individual como colectiva.

Como es habitual, la inclusión de trabajos aceptados en el Programa del Congreso implica la inscripción y presencia en el Congreso de, al menos, uno de los autores. Cuando el número de coautores exceda de tres, la inscripción será obligatoria para al menos dos de los firmantes.

 

Áreas temáticas

Los trabajos propuestos para su presentación en el Congreso versarán sobre temáticas relacionadas con el lema Globalización en entornos de complejidad e incertidumbre o con cualquiera de las áreas que tradicionalmente interesan a nuestra asociación y cuya relación aparece a continuación.

XXIX CONGRESO DE ACEDE

1. CREACIÓN DE EMPRESAS

Entrepreneurship, innovación y crecimiento
Entrepreneurship internacional
Creación de empresas y Universidad
Creatividad en las organizaciones

2. DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y TECNOLOGÍA

Estrategia de operaciones
Tecnologías de la información y la comunicación
Sistemas de información y nuevas tecnologías
Gestión de la cadena de suministro
Decisiones tácticas de operaciones
Gestión de la calidad

3. INTERNACIONALIZACIÓN

Estrategia internacional
Aspectos organizativos en la empresa internacional
Modos de entrada en los mercados

4. DISEÑO ORGANIZATIVO

Estructura y formas organizativas
Diseño del trabajo y ordenación de incentivos
Nuevos modelos y desarrollos organizativos
Organizaciones en red, virtuales, etc.

5. ESTRATEGIA

Entorno empresarial
Recursos y capacidades
Estrategia competitiva
Estrategia corporativa (Diversificación; Integración vertical; Reestructuraciones)
Fusiones y adquisiciones
Alianzas estratégicas
Proceso y liderazgo estratégico

6. FINANZAS

Finanzas corporativas
Mercados y activos financieros
Banca
Microestructura de los mercados financieros
Anomalías de los mercados financieros
Valoración de empresas y opciones reales
Estructura de capital, política de dividendos y teoría de la agencia
Financiación de pymes
Finanzas internacionales
Finanzas del comportamiento
Gobierno corporativo y decisiones financieras

7. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Gestión del conocimiento
Procesos de creación, transferencia de conocimiento y aprendizaje
Capital intelectual
Aspectos estratégicos y organizativos en la gestión del conocimiento

8. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

Gestión de la I+D+i
Impacto de la innovación en los resultados empresariales
Vigilancia y protección tecnológica

9. EMPRESA Y SOCIEDAD

Sostenibilidad corporativa de la empresa
Responsabilidad social de la empresa
Gestión de los grupos de interés
Gestión medioambiental en la empresa
Tercer sector y empresas non-profit
Ética en los negocios
Innovación social o medioambiental
Modelos de negocio sostenibles
Transiciones ecológicas
Gobierno de la empresa

10. MARKETING

Marketing estratégico
Comportamiento del consumidor
Metodología y técnicas de investigación
Decisiones de producto, marca y precio
Comunicación comercial
Distribución comercial y ventas
Nuevas tecnologías y E-marketing
Marketing internacional
Marketing turístico

11. RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO

Estrategias y políticas de recursos humanos
Selección y desarrollo de personas
Evaluación de empleados y sistemas de incentivos
Gestión del talento
Gestión internacional de recursos humanos
Liderazgo, motivación y compromiso en las organizaciones
Dirección participativa
Cultura y clima organizativo

12. EMPRESA FAMILIAR

Riqueza socio emocional en la empresa familiar
Crecimiento e internacionalización de la empresa familiar
Innovación y emprendimiento en la empresa familiar
Gobierno corporativo de la empresa familiar
Empresa familiar y rendimiento

13. INNOVACIÓN DOCENTE

Tecnologías aplicadas a la docencia en dirección de empresas
Experiencias docentes innovadoras

14. OTROS (Realidades específicas)

Clusters/Distritos industriales
Economía Social
Dirección y gestión en la Administración pública
etc.