Gestión del Talento como Eje de Competitividad en la Transición Industrial
La XXXVI edición del Congreso Internacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE) lleva por lema “Gestión del Talento como Eje de Competitividad en la Transición Industrial”. Bajo este enfoque, el congreso se concibe como un espacio de encuentro, reflexión y debate orientado a analizar el papel fundamental que desempeñan las personas en la construcción de un tejido empresarial más innovador, competitivo y sostenible en un contexto de profunda transformación económica, tecnológica y social.
La actual transición industrial plantea importantes desafíos para las organizaciones. La digitalización, la automatización, la inteligencia artificial, la transición energética y las nuevas exigencias de sostenibilidad están redefiniendo los modelos de negocio, los procesos productivos y las competencias necesarias para generar valor. En este escenario, el talento se convierte en un recurso estratégico clave para impulsar la capacidad de adaptación de las empresas y fortalecer su competitividad a largo plazo.
Sin embargo, la gestión del talento trasciende la mera captación o retención de profesionales. Implica crear entornos organizativos capaces de fomentar el aprendizaje continuo, el desarrollo de capacidades, el liderazgo responsable, la diversidad y el bienestar de las personas. Las organizaciones que logren integrar estos elementos estarán mejor preparadas para afrontar las incertidumbres y aprovechar las oportunidades derivadas de la actual transformación industrial.
Desde la investigación en economía y dirección de empresas, resulta imprescindible comprender cómo las organizaciones pueden atraer, desarrollar y movilizar el talento necesario para responder a los retos de un entorno cada vez más dinámico. Asimismo, se hace necesario generar conocimiento que contribuya a diseñar políticas, prácticas y modelos de gestión que favorezcan una transición industrial inclusiva, sostenible y basada en la innovación.
En esta edición, ACEDE quiere reforzar además su compromiso con la ciencia abierta, promoviendo una investigación conectada con los desafíos reales de la sociedad. El conocimiento generado en la universidad debe trascender el ámbito académico y contribuir activamente al progreso económico y social. Por ello, el congreso en esta edición 2027, aspira a fortalecer los vínculos entre Universidad, Empresa y Sociedad, favoreciendo el intercambio de experiencias, la transferencia de conocimiento y la colaboración entre la comunidad investigadora, profesionales, instituciones y agentes sociales.
El reto es tan relevante como apasionante: comprender cómo las personas, sus capacidades y su desarrollo pueden convertirse en el principal motor de competitividad en un proceso de transformación industrial sin precedentes. Para avanzar en esta dirección serán esenciales el rigor científico, la colaboración interdisciplinar, la innovación y el diálogo abierto entre distintas perspectivas académicas y profesionales.
En este marco, el Comité Organizador del XXXVI Congreso Internacional de ACEDE invita a la comunidad científica nacional e internacional a participar activamente mediante la presentación de sus investigaciones y experiencias. El congreso se celebrará en la Universidad del País Vasco (EHU), en Bilbao, del 20 al 22 de junio de 2027, y ofrecerá una oportunidad única para compartir conocimiento, debatir ideas y contribuir a situar la gestión del talento como uno de los pilares fundamentales de la competitividad en la transición industrial.