Temáticas propuestas
Los trabajos propuestos para su presentación en el Congreso versarán sobre temáticas relacionadas con el lema Pasajes para después de una crisis o con cualquiera de las áreas que tradicionalmente interesan a nuestra asociación.
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XXIV Congreso ACEDE
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1
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CREACIÓN DE EMPRESAS Y EMPRESA FAMILIAR
Entrepreneurship, innovación y crecimiento
International entrepreneurship
Creación de empresas y Universidad
Creatividad en las organizaciones
Empresa familiar
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2
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DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y TECNOLOGÍA
Estrategia de operaciones
Logística y cadena de suministro
Dirección de operaciones en servicios
Decisiones tácticas de operaciones
Gestión de la calidad
Gestión medioambiental
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3
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INTERNACIONALIZACIÓN
Estrategia internacional
Aspectos organizativos en la empresa internacional
Modos de entrada en los mercados
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4
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DISEÑO ORGANIZATIVO
Estructura y formas organizativas
Diseño del trabajo y ordenación de incentivos
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5
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SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Tecnologías de la información y la comunicación
Sistemas de información y Nuevas Tecnologías.
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6
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ESTRATEGIA
Entorno empresarial
Estrategia competitiva
Estrategia corporativa
Fusiones, adquisiciones y alianzas
Formación y gestión de las alianzas- Redes
Proceso y liderazgo estratégico
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7
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FINANZAS
Finanzas corporativas
Mercados y activos financieros-
Banca
Renta fija
Microestructura de los mercados financieros
Renta variable y derivados
Anomalías de los mercados financieros
Valoración de empresas y opciones reales
Finanzas corporativas
Estructura de capital, política de dividendos y teoría de la agencia
Financiación de pymes
Finanzas internacionales
Finanzas del comportamiento
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8
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GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y DEL CONOCIMIENTO
Gestión del conocimiento
Gestión de la innovación
Procesos de creación, transferencia de conocimiento y aprendizaje
Capital intelectual
Aspectos estratégicos y organizativos en la gestión del conocimiento
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9
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GOBIERNO CORPORATIVO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
Medio ambiente
Ética en los negocios
Gobierno de la empresa
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10
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INNOVACIÓN DOCENTE
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11
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MARKETING
Marketing estratégico (Orientación al mercado; Marketing de relaciones) Análisis de Mercados y Consumidores (Comportamiento del consumidor Investigación comercial y modelización)
Marketing operativo (Distribución comercial; Comunicación; Producto, marca y precio)
Nuevas tecnologías y E-marketing
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12
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RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
Estrategias y políticas de recursos humanos
Dirección estratégica de RRHH
Selección y desarrollo de personas
Evaluación y sistemas de incentivos de los RRHH
Gestión internacional de RRHH
Comportamiento organizativo
Procesos de cambio organizativo
Liderazgo, motivación y compromiso en las organizaciones
Dirección participativa
Cultura y clima organizativo
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